Jazykový audit
Jazykový audit používají chytré firmy, protože může být nástrojem pro zefektivnění práce, snížení nehospodárně využitých prostředků a také ke zlepšení firemní kultury. Říkáte si, jak může jazykové audit firmě takto pomoci?
Jazykový audit se skládá z následujících částí:
- Analýza jazykové úrovně zaměstnanců
- Analýza jazykových potřeb firmy
- Návrh na individuální vzdělávací program dle výsledků analýzy
Analýza jazykové úrovně zaměstnanců
Prvním úkolem jazykové auditu je audit jazykové úrovně zaměstnanců. To je zásadní výhoda oproti pouhému nákupu firemního jazykového kurzu bez provedení auditu. Díky provedené analýze můžete přizpůsobit následující výuku každému zaměstnanci individuálně.
Co je hodnotí v rámci auditu jazykové úrovně zaměstnanců? Výsledkem je nezávislé a komplexní hodnocení jazykových dovedností. Zvládnutí jazyka je totiž komplexní záležitost složená nejen z mluvené komunikace, ale důležitý je také poslech či čtení psaných textů. Hodnocené jsou jednotlivé složky jazykových dovedností a zaměstnanci se pak mohou při výuce zaměřit na co, kde mají největší problémy.
Analýza jazykových potřeb firmy
V první části auditu se dozvíte, jak jsou na tom s jazykovými dovednostmi Vaši zaměstnanci. Díky analýze jazykových potřeb firmy Vám pomůžeme definovat, jaké jazykové dovednosti jsou klíčové pro Vaše zaměstnance na jednotlivých pozicích. Je zřejmé, že potřebná jazyková výbava se bude lišit u manažerských pozic, jiná slovní zásoba bude potřeba na účetním oddělení či HR.
Výsledek jazykové auditu
Výsledkem jazykového auditu je tedy přehled o stavu jazykových dovedností zaměstnanců, hodnocení jazykové potřeba na jednotlivých místech ve firmě a návrh na vzdělávací program, který pomůže naplnit Vaše jazykové cíle. Díky důkladné analýze dochází k úspoře nákladů na jazykové vzdělávání a vzdělávání probíhá účelně. Jazykové audit je navíc hodnocení nezávislé autority a je vždy maximálně objektivní.
Více o výhodách jazykového auditu se dozvíte zde.
